上海离职后还有两笔赔偿怎么办

规法网整理民事法律 2025-03-31 20:29:33 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

在繁华的上海，离职后发现还有两笔赔偿未处理，这可是个让人头疼又关心的问题。这两笔赔偿究竟是什么？又该如何去争取和处理呢？接下来就让我们一起深入探讨。

上海离职后还有两笔赔偿怎么办

一、上海离职后还有两笔赔偿

首先，我们要明确这两笔赔偿的性质。可能是经济补偿，比如用人单位依照法律规定解除或者终止劳动合同的；也可能是赔偿金，比如用人单位违法解除或者终止劳动合同的。如果是经济补偿，计算方式通常是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

而赔偿金则是经济补偿标准的两倍。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者有权要求支付赔偿金。但要注意，主张赔偿需要有充分的证据支持，比如劳动合同、工资条、解除劳动合同的通知等。

其次，要了解申请赔偿的途径。可以先与用人单位协商，看能否和平解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要准备好相关证据，清晰地阐述自己的诉求和理由。