劳动仲裁加班费仲裁申请书怎么写(讨要加班费仲裁申请书怎么写)

规法网整理劳动法 2022-11-21 13:35:17 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

根据相关规定，劳动仲裁申请书需要包括：1.申请人和被申请人的基本情况；2.申请事项；3.事实和理由（关键性事实需全面而简洁地交代清楚）；4.结束语和呈文对象；5.最后落款（申请人姓名和日期），并且需要在落款处签字、按手印。具体抒写注意事项如下。

加班费劳动仲裁申请书怎么写？

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

劳动仲裁律师收费标准是怎样的

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

劳动争议仲裁的管辖确定是怎样的

当劳动争议发生后，当事人未能达成和解或调解不成的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委申请仲裁。仲裁是劳动争议诉讼的前置必经程序。当事人对仲裁裁决不服可以向人民法院起诉，对一审法院判决不服，可上诉至二审法院。如用人单位未按照生效裁决书、判决书、调解书履行义务，劳动者可依法申请强制执行。我国处理劳动争议实行“一裁两审”制度。

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