劳动合同丢了可以辞职么(辞职和解除劳动合同的区别)

规法网整理 劳动法 2022-11-21 10:27:35 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动合同不见了可以办辞职。劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订劳动合同的。我国法律规定,辞职是劳动者的合法权利,因此,即使劳动合同丢了,劳动者也是可以行使自己的权利的,需要提前通知用人单位自己要辞职。应该提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动合同不见了可以辞职吗

劳动合同不见了可以办离职。劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订劳动合同的。我国法律规定,辞职是劳动者的合法权利,因此,即使劳动合同丢了,劳动者也是可以行使自己的权利的,需要提前通知用人单位自己要辞职。应该提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

职工判拘役缓刑解除劳动合同吗

可以解除劳动合同。劳动者因被人民法院判处拘役的,即使最终被适用缓刑,也是属于被追究刑事责任的情形,依照《劳动合同法》第39条的规定,此时用人单位可以解除劳动合同,当然也可以不解除。具体要看用人单位的选择。

但是要注意,若是用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的话,则应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

判处拘役或管制还有工作吗?

管制的人可以在指定地区内生活工作,可以在民营企业工作,不能因为管制了就比别人工资少。

拘役是在看守所里,在看守所里的人凡有劳动能力的都要劳动,会发很少的所谓的工资。管制期3个月-2年之间,拘役在1个月-6个月,虽然管制时间较拘役长,但是拘役是彻底限制人身自由的刑罚,原来的工作肯定会丢的。

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