厂被卖了职工怎么办赔偿

在当今的经济环境中，工厂被卖这种情况时有发生，而这对于职工来说无疑是一个重大的变故。大家肯定都非常关心在这种情况下，自己的权益该如何保障，能获得怎样的赔偿。接下来，就让我们深入探讨这个问题。

一、厂被卖了职工的赔偿问题

当工厂被卖时，职工的赔偿问题需要根据具体情况来确定。首先，如果新的企业接收了原企业的员工，并且继续履行原劳动合同，那么通常职工不会得到赔偿。但如果新企业要变更劳动合同的主要内容，比如工作岗位、工作地点、薪酬待遇等，而职工不同意，那么企业可能需要支付经济补偿。

如果新企业不接收原企业的员工，那么原企业应当依照法律规定向职工支付经济补偿。经济补偿按照职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向职工支付半个月工资的经济补偿。

这里的月工资是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果职工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、厂被卖后职工如何维权

当职工认为自己的合法权益受到侵害时，应当积极采取措施进行维权。

1.首先，职工可以与企业进行协商，明确表达自己的诉求和期望，看是否能够通过协商解决问题。

2.如果协商不成，职工可以向企业工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。工会作为职工的代表组织，在维护职工权益方面有着重要的作用。

3.职工还可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对企业的劳动违法行为进行调查和处理，保障职工的合法权益。

4.如果以上途径都无法解决问题，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序之一，具有法律效力。

5.对仲裁裁决不服的，职工还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

三、厂被卖职工再就业的相关问题

工厂被卖后，职工面临着重新就业的问题。这并非易事，但也并非毫无希望。

1.职工需要重新审视自己的职业技能和优势，明确自己的职业定位和发展方向。可以通过参加职业培训、考取相关证书等方式提升自己的就业竞争力。

2.积极拓展求职渠道。除了传统的招聘网站、人才市场，还可以利用社交媒体、行业论坛等途径寻找就业机会。

3.建立良好的人际关系网络。向亲朋好友、前同事、老师等寻求帮助和推荐，有时候内部推荐的成功率会更高。

4.在求职过程中，要注意准备好完善的简历和求职信，突出自己的工作经验、技能和成就。同时，要做好面试的准备，了解面试技巧和常见问题，展现出自己的最佳状态。

5.保持积极的心态也非常重要。再就业可能会遇到一些挫折，但不要灰心丧气，相信自己一定能够找到合适的工作。

总之，工厂被卖对于职工来说是一个重大的变化，但只要职工了解自己的权益，积极采取措施维护自己的权益，同时做好重新就业的准备，就一定能够度过这个难关。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。