打工被开除了怎么办呢怎么赔偿

在如今的职场中，打工被开除是一件让人颇为困扰的事情。很多人可能会感到迷茫和无助，不知道该如何应对，也不清楚自己是否能够获得赔偿。别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。

一、打工被开除了怎么办呢怎么赔偿

首先，如果您打工被开除，要保持冷静，不要慌乱。第一步，查看您与用人单位签订的劳动合同，其中对于解除劳动合同的相关条款需要重点关注。第二步，了解用人单位开除您的原因。如果是因为您自身存在严重违反公司规章制度、严重失职等情况，可能无法获得赔偿。但如果用人单位的开除理由不合法或不合理，那么您有权维护自己的权益。

如果用人单位是违法解除劳动合同，您可以要求支付赔偿金。赔偿金的计算方式是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

此外，您还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在这个过程中，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、开除通知等，以证明您与用人单位的劳动关系以及用人单位的违法解除行为。

二、被开除后如何收集证据维护权益

当您打工被开除后，收集证据是至关重要的。1，保存好与工作相关的一切书面文件，这包括但不限于劳动合同、工资条、加班通知、请假条等。这些文件能够直接证明您与用人单位之间的劳动关系以及您的工作情况。2，留意工作中的电子证据，比如工作邮件、聊天记录等。这些电子证据在证明您的工作内容、工作时间以及与用人单位的沟通情况方面具有重要作用。

另外，如果有同事愿意为您作证，这也是非常有力的证据。但要确保证人的证言真实、可靠，并且能够清晰地阐述与您被开除相关的情况。同时，您还可以通过录音、录像等方式记录与用人单位相关人员的沟通，但要注意录音录像的合法性。

三、劳动仲裁的流程和注意事项

如果您决定通过劳动仲裁来维护自己的权益，那么了解其流程和注意事项是必不可少的。1，您需要准备好劳动仲裁申请书，明确您的仲裁请求，并详细阐述事实和理由。同时，准备好相关证据的原件和复印件。2，向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请书和证据。劳动仲裁委员会在收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。

在仲裁过程中，要按时参加仲裁庭审，遵守仲裁庭的纪律。如实陈述事实，提供真实的证据。如果对仲裁裁决不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，劳动仲裁是一个严肃的法律程序，需要您认真对待，充分准备。

总之，打工被开除是一件让人烦恼的事情，但只要您了解相关法律法规，积极收集证据，通过合法途径维护自己的权益，就有可能获得应有的赔偿和公正的对待。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。