人身损害赔偿比工伤高怎么办

在法律领域中，人身损害赔偿和工伤赔偿的问题常常引起人们的关注。当您发现人身损害赔偿比工伤赔偿高时，可能会感到困惑和迷茫。别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。

一、人身损害赔偿比工伤高

首先需要明确的是，人身损害赔偿和工伤赔偿的计算标准和法律依据有所不同。人身损害赔偿通常是依据《民法典》中的相关规定，综合考虑受害人的损失程度、过错责任等多方面因素。而工伤赔偿则是依据《工伤保险条例》等专门法规。

当人身损害赔偿比工伤高时，可能是因为人身损害赔偿在计算时，对于受害人的精神损害抚慰金、被扶养人生活费等方面的赔偿额度相对较高。同时，人身损害赔偿在责任划分上，如果侵权人承担的责任比例较大，赔偿数额也可能相应增加。

然而，这并不意味着工伤赔偿就不重要。工伤赔偿具有其特定的保障作用，比如在医疗费用的支付、伤残津贴的发放等方面，具有稳定性和保障性。

二、人身损害赔偿的计算方式

人身损害赔偿的计算方式较为复杂，主要包括以下几个方面：

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7. 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

8. 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

9. 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

10. 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

11. 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

12. 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为所造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

三、工伤赔偿的标准与流程

工伤赔偿的标准主要依据《工伤保险条例》等法规确定。一般包括以下几个方面：

1. 工伤医疗待遇：包括工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4. 伤残津贴：根据伤残等级，按照本人工资的一定比例支付。

5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定支付标准。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。

工伤赔偿的流程一般包括：工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿申请等环节。

综上所述，当人身损害赔偿比工伤赔偿高时，需要综合考虑各种因素，并根据具体情况选择合适的赔偿途径。同时，在处理相关法律问题时，建议咨询专业律师，以获得更准确和有效的法律帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。