用人单位擅自调岗辞职怎么赔偿(公司不辞退你故意调岗怎么赔偿)

规法网整理劳动法 2022-11-15 11:37:33 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。

公司调岗被迫辞职有补偿吗

因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。

如果是你被迫辞职，想要获得相应的补偿金的话，下面三点记清楚：

1、不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。

2、要取得公司调职的书面文件，用资料来说明公司的做法，你可以拒绝公司的调职通知，给他们说明你的理由。

3、保存好以前的绩效考评，以及一些量化的指标，虽然这些东西其实也不能作为判断是否胜任工作的理由，但是这可以是你胜任工作的凭证。

公司裁员辞退赔偿多少钱

用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。

N是经济补偿金，2N是赔偿金，赔偿金是违法解除的赔偿金，1是代通知金，是合法解除依据《劳动合同法》40条的才有 1，不存在支付了违法的赔偿金再支付合法的代通知金。

不接受调岗被迫离职有补偿吗

因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。

如果是你被迫辞职，想要获得相应的补偿金的话，下面三点记清楚：

1、不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。

2、要取得公司调职的书面文件，用资料来说明公司的做法，你可以拒绝公司的调职通知，给他们说明你的理由。

3、保存好以前的绩效考评，以及一些量化的指标，虽然这些东西其实也不能作为判断是否胜任工作的理由，但是这可以是你胜任工作的凭证。

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