无故被人开除怎么办呢赔偿

在工作中，无故被人开除是一件令人感到愤怒和委屈的事情。这不仅会影响到个人的经济收入，还可能对心理造成一定的打击。那么遇到这种情况该如何应对，又能获得怎样的赔偿呢？接下来让我们一起深入探讨。

一、无故被人开除怎么办赔偿

当您无故被开除时，首先要保持冷静，不要惊慌失措。收集与工作相关的所有证据，包括劳动合同、工资条、工作邮件、打卡记录等，这些将是您维护自身权益的有力武器。

然后，您可以与用人单位进行沟通，了解开除的具体原因。如果用人单位无法给出合理合法的解释，您有权要求用人单位按照法律规定进行赔偿。

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位无故解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果用人单位拒绝赔偿，您可以向劳动监察部门投诉，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁。在这个过程中，建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到最大程度的保障。

二、无故被开除后的劳动仲裁流程

当与用人单位协商无果后，劳动仲裁是一个有效的解决途径。劳动仲裁的流程大致如下：

1. 准备材料：需要准备仲裁申请书、身份证明、相关证据等材料。仲裁申请书应当写明您的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给当地的劳动仲裁机构，并按照要求缴纳仲裁费用。

3. 受理通知：劳动仲裁机构收到申请后，会在一定时间内进行审查，如果符合受理条件，会向您发出受理通知书。

4. 开庭审理：仲裁机构会安排开庭时间，并提前通知双方当事人。在开庭时，您需要陈述自己的观点和提供证据，用人单位也会进行答辩和质证。

5. 裁决结果：仲裁机构会根据双方的陈述和证据，依法作出裁决。如果对裁决结果不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、无故被开除如何寻求法律援助

在面对无故被开除且需要维护自身合法权益的情况下，寻求法律援助是非常重要的。以下是一些常见的寻求法律援助的途径：

1. 法律援助中心：您可以向当地的法律援助中心咨询和申请法律援助。法律援助中心会根据您的情况进行审查，如果您符合条件，会为您指派免费的律师提供帮助。

2. 律师事务所：可以自行选择合适的律师事务所，并咨询相关律师的意见。一些律师事务所可能会提供免费的初步咨询服务。

3. 工会组织：如果您所在的单位有工会组织，工会可能会为您提供一定的帮助和支持。

4. 在线法律咨询平台：现在有很多在线法律咨询平台，您可以在上面发布问题，获取律师的解答和建议。

总之，无故被开除是对劳动者权益的侵犯，您一定要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。

以上就是关于无故被人开除的相关内容，希望对您有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。