劳务合同纠纷怎么收诉讼费(劳务合同纠纷起诉费多少钱一审)

规法网整理劳动法 2022-11-11 10:50:25 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

法院收取的受理费是50~100元，但前提条件是不涉及物业纠纷。对于涉及财产纠纷的劳动合同纠纷，案件金额越高，受理费越多。案件金额不超过一万元的，只需要50元的受理费。

劳务合同纠纷诉讼费收费标准是多少?

劳务合同纠纷不涉及财产纠纷的，诉讼费是50元至100元，涉及财产纠纷的，诉讼费收费标准和案件标的额相关，参考依据如下：

1、不超过1万元的，每件交纳50元;

2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;

3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;

4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;

5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;

6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;

7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;

8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;

9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;

10、超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

劳务合同纠纷一般怎么解决

劳务合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种：

法院受理了劳务合同纠纷怎么调解?

法院受理了劳务合同纠纷后，需要在事实清楚的基础上进行调解，调解可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持。

《民事诉讼法》

第九十六条

人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

第九十七条

人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。

人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。

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