6天高利贷可以不还吗
6天高利贷可以不还吗?了解法律规定与权益保护 在现代社会中,借贷已经成为人们生活中常见的一部分。有些人可能会遇到紧急情况,需要迅速借贷资金,而无法按时偿还。在这种情况下,一些人可能会问:6天高利贷可以不还吗?本文将探讨这个问题并介绍相关的法律规定,以及如何保护自己的权益。 法律规定 根据中国的《合同法》第五十八条,借款人应当按照约定的期限和方式偿还借款。这意味着,无论借款期限是6天还是更长....
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完全可以申请劳动仲裁支付经济补偿金。一般申请劳动仲裁时,需要先提交申请书,然后需要提交相关证明材料进行仲裁。只有符合条件,才能被录取。这是法律规定的。
劳动仲裁申请支付经济补偿可以吗?
利用劳动仲裁申请支付经济补偿是可以的;仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。
已离职员工经济损失仲裁可以获得赔偿吗?
是可以的,劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。
因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地最低工资标准。
公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以吗?
公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以。
要确定是否存在违法解除的情形,违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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