领取失业金有什么限制吗(领取失业金有时间限制吗)

规法网整理劳动法 2022-11-07 12:25:47 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

有时间限制。失业后，不能无限期领取失业救济金。例如，当事人缴纳失业保险金满1年不满5年的，领取失业救济金的期限最长为12个月。累计缴纳失业保险金期限超过10年的，领取失业保险金的期限最长不超过24个月。

领取失业金有没有时间限制?

领取失业金有时间限制，跟当事人缴纳失业保险的时间有关，领取失业保险金的期限最长为24个月。

《社会保险法》

第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

员工主动放弃社保公司怎么补偿?

员工主动放弃社保的，公司不需要支付补偿金，而且，建立劳动关系后，用人单位和劳动者都有缴纳社保的义务，义务是不能放弃的。

《社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

单位购买社保有什么好处吗

1、规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。

2、创造效益，承担社会责任。

3、降低企业综合用工成本，企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。

4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

社保需要去社保局办理。各类企业均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。

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