民营企业怎么办特殊工种(民营和私营企业有没有特殊工种)

规法网整理劳动法 2022-11-04 17:03:22 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

私企有特殊工种，我国特殊工种退休政策有转换的规定。当事人从事高温工种的，一年内折算为连续工龄3个月，从事有毒工种的，一年内折算为连续工龄6个月。

民营企业有特殊工种吗?

民营企业有特殊工种。

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

特殊工种，作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

特殊工种最新政策是什么?

1、国家目前并没有任何特殊工种退休的计划和计划时间。目前，我们国家的退休年龄政策现在执行的是国发文件。

2、办理《退休人员审批表》需提供以下材料：

(1)职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);

(2)职工本人身份证复印件;

(3)本人免冠近照半寸相片两张。

特殊工种年限如何认定?

从事或曾从事列入提前退休范围的特殊工种的人员，请按下列程序办理特殊工种工作年限认定。

1、需要携带的资料从事特殊工种工作经历的原始档案及复印件，或其他原始资料及复印件。

2、需要填写的表式《特殊工种岗位登记表》(表三)。

3、社保机构经办人员经初步审核通过后，当场打印《业务受理回执》一式二份，请您审阅并签名确认。《业务受理回执》单位和社会保险经办机构各留存一份。

4、资料不全，社保机构经办人员将全部资料退还，同时打印《业务办理提示》，明确告知需要补充的资料，待补全资料后可再凭《业务办理提示》及完整的资料到社保机构继续办理。

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