遭遇套路贷不还可以吗怎么处理
套路贷是指以欺骗、威胁等手段,将借款人逼至绝境,迫使其无法还款,从而达到非法获取财产的目的。如果您遭遇了套路贷,以下是一些建议,供您参考。 1.保持冷静,不要恐慌 面对套路贷的困境,保持冷静是非常重要的。不要被威胁、恐吓所左右,不要轻易放弃对自己权益的维护。及时向相关部门报案,并咨询专业律师的意见,以便制定合理的应对策略。 2.收集证据,保留相关记录 为了维护自己的权益....
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
员工可以向公司所在地劳动行政部门投诉。奖金和加班费的法律性质不同。公司将加班费与奖金混为一谈,给劳动者造成损害的,由劳动行政部门责令公司改正违法行为,并对劳动者进行赔偿。
劳动法混淆加班工资和奖金可以向哪个部门投诉?
公司混淆加班工资和奖金的,可以向劳动行政部门投诉。
《劳动法》
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
构成诽谤罪以假乱真法院怎么判刑?
一般判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺**权利,诽谤罪是自诉案件,需要受害人到法院起诉。
《刑法》
第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺**权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
口头调岗降薪如何取证?
口头调岗降薪可以提供工资发放证明以及其他劳动者的证人证言,来进行举证。
公司降薪变相裁员的,一般由用人单位举证,劳动者可以提供降薪前后的工资发放证明,用人单位为难劳动者的书证、物证等证据举证。
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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