网贷本人不还父母必须还吗
在当今社会,网贷已经成为了一种常见的借贷方式。由于一些借款人无力偿还债务,这引发了一些问题,其中之一就是借款人是否有责任将网贷债务转嫁给其父母。本文将探讨这个问题,并提供一些相关的法律知识。 法律责任 根据中国的法律规定,借款人应当按照合同的约定履行还款义务。这意味着,如果借款人未能按时偿还网贷债务,他们将承担法律责任,包括但不限于支付逾期利息、滞纳金等。 根据我国的婚姻法和民法总则....
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年终奖的发放不是用人单位的法定义务。年终奖具有非标准工资的属性。是否发放年终奖,由用人单位根据公司经营状况和劳动者个人表现决定。因此,是否发放年终奖是用人单位的管理自主权,而不是用人单位的法定义务。
发放年终奖是否是法定义务
《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定企业必须给员工发年终奖,这属于企业的自主权。但是如果企业的规章制度或者与劳动者签定的劳动合同中约定了年底要发年终奖,那么企业就应当按照规章制度的规定或者劳动合同的约定向员工发放年终奖。如果企业未按规章制度规定或者劳动合同约定向员工发放年终奖,员工可以申请仲裁,主张发放年终奖。
员工的加班工资单位不发合理吗
不合理,公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作,所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,所以应当得到用人单位给予合理的报酬,这是法律所规定的。
支付年终奖是否法定义务
《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定企业必须给员工发年终奖,这属于企业的自主权。但是如果企业的规章制度或者与劳动者签定的劳动合同中约定了年底要发年终奖,那么企业就应当按照规章制度的规定或者劳动合同的约定向员工发放年终奖。如果企业未按规章制度规定或者劳动合同约定向员工发放年终奖,员工可以申请仲裁,主张发放年终奖。
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