争夺抚养权大概要多久
争夺抚养权的持续时间因具体情况而异,但通常需要数年时间。下面将详细介绍影响持续时间的主要因素。 一、当事方的合作意愿 如果父母能够和平解决并达成共识,那么争夺抚养权的过程可能会更快。如果双方意见分歧较大,或者存在怨恨情绪,那么诉讼程序可能会拖延数年。 二、法院的积压情况 不同法院的积压情况不同。在积压较多的法院,审理抚养权案件可能需要更长的时间。案件的地理位置也会影响持续时间。 三....
在现实生活中,对于劳动者而言,很多时候受到工伤往往是需要按照规定进行工伤鉴定的。下面来与大家介绍法医鉴定工伤死亡结果多久出结果,一起来了解一番吧。
劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提起工伤认定申请。
(一)属于下列情况应提供相关的证明材料
因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应由当地公安部门出具证明或其他有效证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提供医疗机构的抢救和死亡证明。
属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明。
属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
对因特殊情况,无法提供相关证明材料的,应书面说明情况。
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
劳动关系证明材料是劳动保障部门确定对象资格的凭证。规范的劳动关系的证明材料是劳动合同,它是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。但在现实生活中,一些企业、个体工商户未与其职工签订劳动合同。为了保护这些职工享受工伤保险待遇的权益,《工伤保险条例》规定,劳动关系证明材料包括能够证明与用人单位存在事实劳动关系的材料。据此,职工在没有劳动合同的情况下,可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料,如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明等。
(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书,或者职业病诊断机构(或者鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
对于医疗诊断证明需要把握两点:
出具诊断证明的医疗机构,一般情况下,应是与社会保险经办机构签订工伤保险服务协议的医疗机构;特殊情况下,也可以是非协议医疗机构(例如对受到事故伤害的职工实施急救的医疗机构)。
出具职业病诊断证明的,应是用人单位所在地或者本人居住地的、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构;出具职业病诊断鉴定证明的,应是设区的市级职业病诊断鉴定委员会,或者是省、自治区、直辖市级职业病诊断鉴定委员会。
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