老板借钱员工离职怎么办

规法网整理债券债务 2024-09-16 22:27:18 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

在职场中，老板与员工之间存在金钱借贷关系并不罕见。当员工离职时，这笔欠款该如何处置就成了一个棘手的问题。

一、老板借钱员工离职怎么办

1. 协商还款方案：与员工协商制定还款方案，明确还款时间、方式和金额。尽量以和平的方式解决，避免因拖欠债务对双方造成不必要的麻烦。

2. 追讨欠款：如果员工离职后拒绝还款，老板可以采取法律手段追讨欠款。但要注意，追讨欠款的时效受法律保护，超过一定时间后将丧失追偿权。

3. 从工资中扣除：如果员工在离职时仍未偿还欠款，老板可以在其工资中扣除，但扣除金额不得超过员工工资的总额的20%。

二、老板借钱员工离职不还怎么办

1. 协商不成的情况下，老板可以采取以下措施：

起诉员工，要求强制执行还款；

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向法院申请财产保全，防止员工转移资产；

申请仲裁，由劳动仲裁机构协助解决纠纷。

三、老板借钱员工离职讨不回怎么办

1. 如果已采取法律手段追讨欠款仍无果，老板可以考虑以下措施：

向征信机构报备，影响员工的信用记录；

找员工的担保人或连带责任人追讨欠款；

与员工的老东家协商，在其入职新公司时代为追讨欠款。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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