非工伤被公司解雇有赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-08-29 21:15:13 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

劳动者在工作中遭遇非工伤事故被公司解雇，是否可以获得赔偿，成为很多劳动者关心的问题。本文将对这一问题进行详细解答。

一、非工伤被公司解雇有赔偿吗

根据《劳动合同法》第46条的相关规定，劳动者在非工伤情况下被公司解雇的，有权获得补偿金。补偿金的计算方法为：劳动者在被解雇前12个月的平均工资×工作年限。需要注意的是，工作年限不满1年的，按1年计算。

非工伤被公司解雇有赔偿吗

经济补偿金是指劳动者在非过错情况下被公司解雇时，用人单位支付给劳动者的补偿金。非工伤被公司解雇符合经济补偿金的支付条件，因此劳动者可以获得经济补偿金。

赔偿金是指劳动者因公司违法解除劳动合同或终止劳动关系而遭受经济损失时，用人单位赔偿给劳动者的金钱。非工伤被公司解雇一般属于公司依法行使解除权，因此劳动者无法获得赔偿金。

劳动者在非工伤情况下被公司解雇，可以获得经济补偿金，但是无法获得赔偿金。经济补偿金的计算方式为劳动者在被解雇前12个月的平均工资×工作年限。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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