陕西工伤赔偿是本人工资吗

规法网整理民事法律 2024-08-29 20:00:13 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

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工伤赔偿在不同的情形下会有不同的处理方式，其中涉及的工资赔偿也是很多人比较关心的问题。在陕西，工伤赔偿是否属于本人工资，需要具体情况具体分析。

一、陕西工伤赔偿是本人工资吗？

一般情况下，陕西工伤赔偿不属于本人工资。工伤赔偿属于社会保险范畴，属于国家的福利性质，并不是职工本人的工资收入。根据《陕西省工伤保险条例》规定，工伤赔偿主要包括以下几个部分：

1. 医疗费用：包括治疗工伤或职业病的费用，以及康复费用。

2. 伤残赔偿金：根据伤残等级给予一次性赔偿。

3. 丧葬抚恤金和供养亲属抚恤金：因工死亡或因工伤导致残疾丧失劳动能力且无劳动收入的，给予家属一次性抚恤金。

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4. 生活护理费：因工致残导致生活不能自理的，给予生活护理费。

5. 一次性工伤医疗补助金：因工致残评定伤残等级前发生的医疗费用，给予一次性工伤医疗补助金。

这些赔偿项目均属于国家福利性质，不属于职工的个人工资收入。

工伤职工在因工受伤或职业病治疗期间，不能正常工作，原用人单位应按有关规定发放工伤待遇。其中，工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇，由原用人单位按不低于本人受伤前工资标准的80%支付。

因工致残评定伤残等级前发生的医疗费用，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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