退休前工伤赔偿退休后还能索赔吗
工伤赔偿是保障劳动者在因工负伤后获得经济补偿和医疗救治的一项重要制度。那么，退休前因工伤获得赔偿后，退休后还能继续索赔吗？本文将为您详细解答这一问题。一、退休前工伤赔偿退休后还能索赔吗一般情况下，退休前因工伤获得赔偿后，退休后不能再继续索赔工伤待遇。这是因为：1.工伤....
当您在退休后不幸发生工伤，了解如何获得工资赔偿至关重要。本文将详细阐述退休后发生工伤的工资赔偿规则，帮助您维护自己的合法权益。
一、退休后发生工伤怎么赔偿工资
按照《工伤保险条例》的相关规定，退休人员发生工伤后，其工资赔偿由以下几个方面组成：
1. 受伤期间的工资：按受伤前12个月平均工资计算。
2. 伤残等级评定后，根据伤残等级确定相应伤残津贴：通常从工伤发生之日起一个月内向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。
3. 工伤医疗费用：由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费、护理费等。
4. 一次性伤残补助金：根据工伤程度和伤残等级发放。
5. 一次性工伤医疗补助金：用于弥补因工伤后续治疗、康复或辅助器具引起的费用。
二、退休后发生工伤如何计发工资
退休后发生工伤的工资，根据以下两种情况计算：
正常退休人员：按照退休前12个月的平均工资计算。
提前退休人员：按照提前退休前12个月的平均工资计算，并乘以1.5倍系数。
三、退休后发生工伤的赔偿责任主体
退休后发生工伤的赔偿责任主体通常为原工作单位或工伤保险经办机构：
原工作单位：负责支付受伤期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
工伤保险经办机构：负责支付伤残津贴、工伤医疗费用等。
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