退休了工伤还赔偿吗
工伤是劳动者在工作中遭受事故或者职业病伤害，依法享受工伤保险待遇。随着我国社会保障体系的完善，很多劳动者在退休后依然可以享受工伤保险待遇。那么，退休了工伤还赔偿吗？一、退休了工伤还赔偿吗？答案是肯定的。根据《工伤保险条例》第40条规定，职工因工伤致残被评定为七级伤残以....
对于退休返聘的员工而言，受伤后能否获得工伤赔偿是一个关乎切身利益的重要问题。本文将对此展开详细解读，帮助您了解相关法律规定和处理流程。
一、退休反聘有工伤赔偿吗？
根据《工伤保险条例》相关规定，退休返聘人员与用人单位建立劳动关系后，执行原退休人员管理办法，参加基本养老保险的，视为已经参加工伤保险。退休反聘人员在工作期间发生工伤，可以按照规定享受工伤保险待遇。
二、退休反聘人员工伤赔偿标准
退休反聘人员的工伤赔偿标准与在职员工相同，包括：
工伤医疗费、住院伙食补助费、康复费、辅助器具费等与工伤有关的医疗费用。
工伤津贴：工伤治疗期间，由用人单位支付工伤津贴，标准为职工工资的90%。
伤残评定后：根据伤残等级确定一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等。
供养亲属抚恤金：职工因工死亡的，供养亲属可获得供养亲属抚恤金。
三、退休反聘人员工伤赔偿流程
退休反聘人员在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并保存相关证据。工伤认定程序与在职员工基本一致：
1. 用人单位进行工伤认定。
2. 向当地社会保险经办机构申报工伤认定。
3. 经办机构进行工伤认定，并出具工伤认定书。
4. 根据工伤认定书，进行工伤赔偿处理。
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