超过50岁就没有工伤赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-08-29 12:45:13 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

一、超过50岁就没有工伤赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，对于因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工，无论年龄大小，只要符合工伤认定条件，都享有工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金等。超过50岁的职工仍然可以享受工伤赔偿。

二、50岁以上工伤赔偿标准

50岁以上工伤赔偿标准与年龄无关，与工伤等级挂钩。工伤等级分为十级，等级越高，赔偿标准越高。具体赔偿标准由各地人社部门制定。

超过50岁就没有工伤赔偿吗

三、超过50岁工伤如何认定

超过50岁的职工发生事故后，用人单位应当及时向当地人社部门申报工伤认定。人社部门将根据相关证据，对事故原因、职工受伤情况等进行调查，做出工伤认定决定。

需要注意的是，如果职工在工作时间外、下班途中受伤，或者因本人故意伤害或打架斗殴等原因受伤，则不属于工伤，不能享受工伤赔偿。

超过50岁的职工仍然可以享受工伤赔偿，赔偿标准与年龄无关。发生工伤事故后，用人单位应及时申报工伤认定，职工应配合调查，以便及时获得合理的赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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