试用期受了工伤有赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-08-29 10:00:13 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

一、试用期受了工伤有赔偿吗

根据我国《劳动合同法》规定，试用期内受了工伤的，劳动者享有与正式员工同等的工伤保险待遇。

也就是说，试用期员工在工作中遭受事故或职业病伤害的，可以按照《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金、护理费、生活费等。

二、试用期受工伤能享受哪些工伤保险待遇

医疗费：包括治疗工伤所需的一切合理费用，如医药费、住院费、手术费等。

误工费：从受工伤之日起至评定伤残等级之日止，按本人工资支付误工费。

伤残补助金：按照伤残等级评定标准，一次性或按月领取伤残补助金。

护理费：伤者生活不能自理的，除享受护理补贴外，还可享受护理费。

生活费：因工伤暂时失去生活自理能力的，按本人基本工资的60%-75%发放生活费。

试用期受了工伤有赔偿吗

三、试用期受工伤的赔偿标准

医疗费：由工伤保险基金支付，不设限额。

误工费：从受工伤之日起至评定伤残等级之日止，按本人工资收入标准支付。

伤残补助金：按照伤残等级，按月或一次性发放伤残补助金。

护理费：根据伤者的护理等级，按月发放护理费。

生活费：按本人基本工资的60%-75%发放生活费。

试用期员工受工伤同样享有工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等，赔偿标准与正式员工一致。如果试用期内发生工伤事故，劳动者应及时向用人单位报工伤，并申请工伤认定，以保障自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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