计算工伤赔偿是社保局算吗
一、计算工伤赔偿是社保局算吗是的工伤赔偿是由社保局负责计算和发放的。根据《工伤保险条例》规定，用人单位和个人应当依法参加工伤保险，工伤职工因工受伤或者患职业病，由其所在用人单位向社保局申报工伤认定。社保局经审查同意后，用人单位应及时向社保局申报工伤待遇。社保局核定工....
认定工伤没有伤残有赔偿吗？
工伤认定对于职工来说至关重要，关乎着其伤残待遇、医疗费用报销等诸多权益。在不少工伤认定案件中，职工虽然被认定工伤，但却没有伤残等级，这不禁让人疑惑：认定工伤没有伤残，还能得到赔偿吗？
一、认定工伤没有伤残有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工因工伤致残被鉴定为九级伤残以上的，享受伤残待遇。也就是说，如果职工被认定工伤，但经法定程序鉴定为九级伤残以下（即无伤残等级），则不能享受伤残待遇。
但需要注意的是，虽然不能享受伤残待遇，但职工仍有权获得其他工伤保险待遇，包括：
医疗费用报销：职工因工伤产生的所有合理医疗费用，均由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工在停工留薪期间的工资，由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：职工被鉴定为五级至十级伤残的，可一次性领取伤残补助金。
二、认定工伤无伤残可享受的赔偿范围
除了上述工伤保险待遇外，职工认定工伤无伤残后，还可主张以下赔偿：
误工费：职工因工伤休养期间的实际收入损失。
护理费：职工因工伤需要护理的，可按伤残等级享受护理费待遇。
交通费：职工因工伤就医、鉴定等产生的合理交通费用。
住宿费：职工因工伤就医、鉴定等需要住宿的，可按标准报销住宿费用。
三、认定工伤无伤残可享受的赔偿标准
认定工伤无伤残后可享受的赔偿标准，由相关部门根据职工的实际情况和当地政策规定确定。赔偿标准包括：
误工费：按职工本人上一年度本人实际工资平均收入计算。
护理费：按伤残等级和护理人员的类型确定。
交通费、住宿费：按实际发生的合理费用报销。
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