视力受损不严重能得到工伤赔偿吗
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在工作中或因工作原因受到伤害或者职业病的职工，统称为工伤。工伤的认定和赔偿是职工的基本保障，那么，认定为工伤后就有赔偿金吗？认定为工伤后可以享受哪些待遇呢？
一、认定为工伤后就有赔偿金吗？
认定为工伤后，职工可以按照工伤保险条例的规定享受相应的赔偿金。赔偿金主要包括以下几部分：
1. 医疗费：因工受伤或职业病治疗的医疗费用，包括医药费、住院费、手术费、康复费等。
2. 伤残津贴：职工因工致残后，按照伤残等级享受的津贴。
3. 一次性伤残补助金：职工因工致残达到一定程度，可以一次性领取。
4. 工亡抚恤金：职工因工死亡，其供养直系亲属可以领取抚恤金。
赔偿金的具体金额根据职工的伤残程度、收入水平等因素确定。
二、认定为工伤后享受什么待遇？
除了赔偿金之外，认定为工伤后的职工还可以享受以下待遇：
1. 工伤保险待遇：包括工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、一次性工伤补助金待遇和伤残津贴待遇。
2. 社会保险待遇：包括养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇等。
3. 其他待遇：包括工伤探望慰问、工伤康复救助、工伤职工培训等。
职工享受工伤待遇的具体内容和标准由相关的法律法规和政策规定。
三、认定为工伤后还有哪些保障？
1. 加班费：因工伤导致职工加班时间的减少，企业应按照加班标准支付加班费。
2. 工资继续发放：职工在工伤治疗期间，企业应继续发放工资。
3. 工伤护理费：职工因工伤需要专人护理的，可以申请工伤护理费。
认定为工伤后的职工可以享受一系列赔偿金和待遇保障，以保障其合法权益和康复所需。
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