被伤害算工伤吗为什么要赔偿
工伤保险是一种社会保障制度,它旨在保护劳动者因工遭遇事故、患职业病等情况时的合法权益。根据我国法律法规,以下情况下造成的伤害可以认定为工伤:一、被伤害算工伤吗?在工作时间和工作场所内,因执行工作任务遭受事故或伤害。在工作时间和工作场所外因履行工作职责遭受事故或伤害。....
不需要。职工在发生工伤事故后,无论是否辞职,都可以申请工伤伤残鉴定。工伤伤残鉴定与职工的劳动关系无关。
不会影响赔偿。工伤鉴定结果是确定职工伤残程度和致残原因的重要依据,不会因为职工辞职而改变。职工辞职后,仍可以按照工伤鉴定结果申请工伤赔偿。
一次性伤残补助金:按照职工伤残等级和本人工资标准计算发放。
一次性就业补助金:根据职工工龄和本次伤残等级计算发放。
护理费:根据职工伤残等级和护理级别计算发放。
生活辅助器具费:一次性发放,用于购买必要的辅助器具。
营养费:根据职工伤残等级和营养级别计算发放。
交通补助费:根据职工伤残等级和出行频率计算发放。
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