脸部烫伤能申请工伤赔偿吗
工伤猝死赔偿标准根据不同情况而有所不同，主要涉及以下几个方面：一、因工死亡的一次性工亡补助金根据《工伤保险条例》第六十四条规定，因工死亡的职工，其供养亲属一次性获得的工亡补助金标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2023年全国城镇居民人均可支配收入为59743元，....
一、自动离职工伤保险赔偿吗？
《工伤保险条例》第二十一条规定，已参加工伤保险的职工因非本人主要责任的非工作原因致残、死亡的，其享受工伤保险待遇的条件由省级人民政府规定。
目前，大部分省份规定，自动离职职工在自动离职后因非本人主要责任的非工作原因致残、死亡的，不享受工伤保险待遇。
二、自动离职后多久不能享受工伤保险赔偿？
一般情况下，自动离职后，职工在规定时间内因非本人主要责任的非工作原因致残、死亡的，仍可享受工伤保险待遇。该期限多为离职后一定时间内，如30天、60天或更长。
三、自动离职后受伤如何赔偿？
离职后受伤，不构成工伤，不能享受工伤保险赔偿。如果符合交通事故或其他特殊情况，可按照相关法律规定进行赔偿。
1. 交通事故赔偿
如果离职后受伤是由于交通事故造成的，可以按照《道路交通安全法》的相关规定进行赔偿。
2. 其他特殊情况赔偿
如果离职后受伤属于以下情况，也可能获得赔偿：
因产品缺陷造成伤害的，可以向产品生产者或销售者索赔；
因医疗事故造成伤害的，可以向医疗机构索赔；
因侵权行为造成伤害的，可以向侵权人索赔。
自动离职后，因非本人主要责任的非工作原因致残、死亡的，一般不享受工伤保险待遇。离职后受伤，可根据交通事故或其他特殊情况，按照相关法律规定进行赔偿。
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