腰肌劳损出算工伤吗能赔偿吗

规法网整理 民事法律 2024-08-28 17:30:12 0
蒋隽哲 律师
蒋隽哲 执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

当劳动者在工作过程中因工致残,将被认定为工伤,企业需要承担赔偿责任。那么,腰肌劳损是否算工伤,是否能获得赔偿呢?

一、腰肌劳损出算工伤吗能赔偿吗

腰肌劳损是一种常见的职业病,它主要是由于长期从事重体力劳动、长时间保持不良姿势、缺乏锻炼等因素造成的。

根据《工伤保险条例》规定,职工在从事本职工作或相关活动中受到事故伤害或患职业病,导致人身伤害的,都属于工伤。

如果劳动者在工作过程中因劳动因素导致腰肌劳损,经医疗诊断确认为职业病,则可以认定为工伤,企业应当承担相应的赔偿责任。

二、腰肌劳损属于职业病吗

腰肌劳损是否属于职业病,需要根据《职业病分类和目录》来判断。

《职业病分类和目录》中明确规定,腰肌劳损属于职业病,其致病原因主要包括:

从事重体力劳动

腰肌劳损出算工伤吗能赔偿吗

长时间保持不当姿势

工作环境振动或摇晃

三、腰肌劳损工伤赔偿标准

腰肌劳损工伤赔偿标准根据劳动者伤残等级和当地最低工资标准确定。

根据《工伤保险条例》,腰肌劳损工伤的伤残等级分为十级至九级。具体赔偿标准如下:

十级伤残:一次性伤残补助金为11个月当地最低工资标准

九级伤残:一次性伤残补助金为9个月当地最低工资标准

腰肌劳损是否属于工伤,主要取决于其致病原因是否与劳动因素有关。如果劳动者在工作过程中因劳动因素导致腰肌劳损,经医疗诊断确认为职业病,则可以认定为工伤,企业应当承担相应的赔偿责任。

腰肌劳损工伤赔偿标准根据伤残等级和当地最低工资标准确定。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

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