离职后公司拖欠工资怎么赔偿金

规法网整理民事法律 2024-05-29 10:00:12 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

当你离职后，原公司拖欠工资，你该如何维护自己的权益并获得应有的赔偿？本篇知识性文章将详细解答这一问题，助力你维护自身合法权益。

一、离职后公司拖欠工资怎么赔偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算方式为：

劳动者应得工资数额拖欠时间（自劳动合同终止之日起算）

用人单位还需承担拖欠工资期间产生的利息。利息按照中国人民银行同期贷款利率计算。

当公司拖欠工资时，劳动者可以采取以下步骤申请拖欠工资赔偿金：

1. 向公司协商，要求其支付工资。

2. 协商不成，向当地劳动监察部门投诉。

离职后公司拖欠工资怎么赔偿金

3. 劳动监察部门调解不成，向法院提起劳动仲裁或诉讼。

在索赔拖欠工资时，劳动者需注意以下事项：

1. 保存好离职证明、工资单等证据。

2. 计算好拖欠工资数额和利息数额。

3. 及时向相关部门投诉或申请仲裁。

4. 委托律师处理相关法律事务。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

标签关键词