社保挂靠后影响工伤赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-29 08:15:12 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

当劳动者将社保挂靠在外单位或个人名下时，如果发生工伤，其工伤赔偿权益可能会受到影响。

一、社保挂靠后影响工伤赔偿吗

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇的享受条件之一是劳动者在发生工伤事故时具有合法有效的劳动关系。而社保挂靠的行为属于违法行为，劳动者无法建立真正的劳动关系。社保挂靠后发生工伤，劳动者将无法享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

如果劳动者在社保挂靠期间并非自愿挂靠，而是被用人单位强制或欺骗挂靠的，则劳动关系仍然有效。在这种情况下，劳动者仍有权享受工伤保险待遇。

如果劳动者社保挂靠后发生工伤，无法享受工伤待遇，可以采取以下措施：

1. 向用人单位主张工伤待遇：劳动者可以向用人单位主张工伤待遇，并提供相关证据证明自己与用人单位存在劳动关系。

2. 向劳动保障部门投诉：劳动者可以向劳动保障部门投诉用人单位违法挂靠行为，要求劳动保障部门责令用人单位承担工伤赔偿责任。

社保挂靠后影响工伤赔偿吗

3. 向法院起诉：如果劳动保障部门无法解决问题，劳动者可以向法院起诉用人单位，要求法院判决用人单位承担工伤赔偿责任。

为了避免社保挂靠引发工伤纠纷，劳动者和用人单位应注意以下事项：

1. 劳动者应谨慎选择挂靠单位或个人，避免被欺骗或强制挂靠。

2. 用人单位不得强制或欺骗劳动者挂靠社保，否则将承担相应的法律责任。

3. 劳动者和用人单位可以通过签订书面劳动合同、缴纳社保等方式建立合法的劳动关系，保障劳动者的工伤赔偿权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

标签关键词