用人单位承担工伤赔偿费用吗
在我国,劳动者在工作期间或因工作原因遭受事故伤害或患职业病时,用人单位应当依法承担工伤赔偿费用。工伤赔偿费用包括医疗费、误工费、生活费、护理费、交通费、住宿费、助工费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。一、用人单位承担工伤赔偿费用吗根据《工伤保险条例》第十七条规....
因工受伤后,合理索赔工伤赔偿金是维护职工合法权益的重要途径。那么,社保工伤赔偿要申请吗多久呢?本篇文章将为您详细解答。
工伤职工应当自知道或者应当知道用人单位侵害其人身权、财产权之日起1年内申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,可以在劳动仲裁裁决书送达之日起30日内向人民法院提起诉讼。
1、申请材料齐全:申请工伤赔偿时,需提交身份证、工伤认定决定书、诊断证明书、医疗费用清单、误工时间证明等相关材料。
2、及时仲裁:工伤发生后,职工应在1年内提出工伤认定申请,否则将丧失仲裁和诉讼的时效。
3、证明责任:职工需承担证明工伤事实的责任,如无法提供相关证据,将可能影响工伤赔偿的认定。
可以。职工因工伤无法亲自申请工伤赔偿的,可以委托他人代为申请。但受托人需持职工授权委托书及相关证明材料,向相关部门提交申请。
工伤保险旨在保障工伤职工的合法权益。职工在因工受伤后,应及时依法提出工伤赔偿申请,并保留相关证据。本篇文章整理的社保工伤赔偿申请相关知识,仅供参考,具体情况还需根据实际情况而定。如有疑问,建议您本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。