用人单位承担工伤赔偿费用吗

规法网整理民事法律 2024-05-28 21:15:12 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

在我国，劳动者在工作期间或因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，用人单位应当依法承担工伤赔偿费用。工伤赔偿费用包括医疗费、误工费、生活费、护理费、交通费、住宿费、助工费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。

一、用人单位承担工伤赔偿费用吗

根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，对未参加工伤保险的单位，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由该单位按照本条例规定支付工伤保险待遇。

如果用人单位未按规定缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤后，用人单位应当承担全部工伤赔偿费用。劳动者可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，并由劳动保障行政部门责令用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

用人单位承担工伤赔偿费用吗

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，用人单位未按照本条例规定申报工伤的，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，处2000元以上5000元以下罚款，并责令其支付劳动者由此受到的工伤保险待遇。

用人单位承担工伤赔偿费用是其法定义务，劳动者在工作中发生工伤，用人单位应当按时足额支付工伤赔偿费用。如果用人单位未缴纳工伤保险费或未按规定申报工伤，劳动者可以依法维护自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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