猝死工伤赔偿了还能向公司索赔吗

规法网整理民事法律 2024-05-28 20:15:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

猝死工伤是一种意外伤害，是由在工作期间因非意外原因突然死亡的工伤事故。根据《工伤保险条例》的规定，猝死的工伤事故是可以获得工伤赔偿的。很多人想知道，如果猝死的工伤事故已经获得工伤赔偿，还能否向公司索赔？本文将对此问题进行详细解答。

一、猝死工伤赔偿了还能向公司索赔吗

如果猝死的工伤事故已经获得工伤赔偿，是不再能向公司索赔的。这是因为工伤保险是一种社会保险制度，其赔偿范围是法定的。工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金、死亡补助金等。而公司的赔偿责任则是侵权责任，其赔偿范围比工伤赔偿更广，包括物质损害和精神损害。

如果猝死的工伤事故是因为公司的过错造成的，那么受害人或其家属可以向公司提出侵权索赔。例如，如果公司为员工提供了超过法定工作时间的超负荷工作、没有提供必要的安全防护措施等，则公司可能存在过错。在这种情况下，受害人或其家属可以向公司追偿因猝死工伤事故造成的人身损害和财产损失。

猝死工伤赔偿了还能向公司索赔吗

精神抚慰金是一种侵权赔偿的范畴，其目的是弥补受害人因人身损害所承受的精神痛苦。如果猝死的工伤事故是因为公司的过错造成的，那么受害人或其家属可以向公司主张精神抚慰金。精神抚慰金的具体数额由法院根据受害人的实际情况和过错方的过错程度等因素综合确定。

惩罚性赔偿是一种特殊的侵权赔偿，其目的是惩罚过错方并防止其再次发生类似行为。在猝死的工伤事故中，如果公司的过错行为极其严重，受害人或其家属可以向公司主张惩罚性赔偿。惩罚性赔偿的具体数额由法院根据过错方的主观恶意程度、行为的性质和社会影响等因素综合确定。

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