温州工伤赔偿期间工资怎么发放

规法网整理民事法律 2024-05-28 19:00:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

工伤赔偿制度对于保障劳动者的合法权益至关重要。了解工伤赔偿期间工资的发放方式，对于工伤人员及其家属而言十分必要。

一、温州工伤赔偿期间工资怎么发放

根据《工伤保险条例》及相关规定，温州工伤赔偿期间工资的发放标准如下：

1. 伤残程度为10%～19%的，停工留薪期6个月；

2. 伤残程度为20%～49%的，停工留薪期1年；

3. 伤残程度为50%～74%的，停工留薪期1年半；

4. 伤残程度为75%～99%的，停工留薪期2年。

温州工伤赔偿期间工资怎么发放

停工留薪期间，用人单位应当按照职工原工资标准支付工资。若用人单位未及时支付工资，职工可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。

二、最高可享受两年停工留薪期限

对于伤残程度为75%～99%的工伤人员，最高可享受两年的停工留薪期限。在此期间，用人单位应当按照职工原工资标准支付工资。

如果在停工留薪期内，职工的身体状况仍未恢复，无法胜任原工作岗位，用人单位应当安排其从事与工伤前劳动能力相适应的工作，并支付与原工资标准相等的工资。

三、工伤期间工资计算方式

工伤期间工资的计算方式为：职工本人上一年度的实际平均月工资。职工上一年度实际平均月工资不足上年度全省平均工资标准的，按照上年度全省平均工资标准计算。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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