海外工作工伤公司有义务赔偿吗
在全球化的时代，越来越多的中国劳动者走出国门，前往海外工作。在海外工作时不幸发生工伤，相关赔偿问题却常常令人困惑不解。本文将深入解析海外工作工伤公司有无赔偿义务，并解答相关常见问题。一、海外工作工伤公司有义务赔偿吗？根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在海外工作期间....
在深圳这样的大都市，工伤事故时有发生。一旦发生工伤，受伤员工就会面临着医疗费用、误工费、伤残赔偿等方面的损失。为了保障工伤员工的合法权益，深圳市政府出台了《深圳市工伤保险条例》，明确规定了工伤赔偿的责任主体和赔偿标准。
一、深圳市工伤赔偿公司赔付吗
根据《深圳市工伤保险条例》的规定，用人单位应当参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。工伤事故发生后，用人单位应当及时向当地社会保险经办机构申报工伤，并承担工伤保险待遇的垫付责任。
具体来说，深圳市工伤赔偿公司负责赔付以下费用：
1. 医疗费用：包括工伤治疗、康复和辅助器具费用。
2. 误工费：从工伤之日起，按职工本人的工资标准支付误工费。
3. 伤残津贴：根据工伤致残等级，按职工本人工资标准支付伤残津贴。
4. 生活护理费：在工伤致残后，职工丧失生活自理能力的，可以申请生活护理费。
5. 丧葬补助金：职工因工伤死亡的，用人单位应当支付丧葬补助金。
6. 供养亲属抚恤金：职工因工伤死亡的，用人单位应当支付供养亲属抚恤金。
二、工伤保险理赔流程
1. 发生工伤事故后，员工应及时向用人单位报告。
2. 用人单位应在30日内向当地社会保险经办机构申报工伤。
3. 社会保险经办机构会对工伤情况进行调查核实。
4. 经审核通过后，社会保险经办机构会发放工伤认定书。
5. 员工凭工伤认定书向用人单位申请工伤保险待遇。
6. 用人单位应垫付工伤保险待遇，并向社会保险经办机构申请工伤保险待遇报销。
三、常见问题
1. 劳动合同期满后发生工伤，用人单位还要承担赔偿责任吗？
是的，劳动合同期满后，用人单位仍有义务对在劳动合同期内发生的工伤事故负责。
2. 员工工伤后辞职了，对工伤赔偿有什么影响？
员工工伤后辞职不影响其享受工伤赔偿。员工可以向用人单位或当地社会保险经办机构申请工伤赔偿。
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