没造成轻微伤有工伤赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-28 16:30:12 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

一、没造成轻微伤有工伤赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，由用人单位按本办法规定的工伤医疗待遇标准支付其治疗工伤的费用，并代为向社会保险经办机构申领工伤医疗费用。

即使没有造成轻微伤，只要是因工作遭受事故伤害或患职业病，职工都有权获得工伤医疗待遇，用人单位必须承担相应赔偿责任。

二、因工受伤但未造成轻微伤的赔偿范围

在因工受伤但未造成轻微伤的情况下，职工可以获得以下赔偿：

1. 医疗费：因工受伤所产生的医疗费用，包括检查费、治疗费、住院费、手术费、康复费等。

2. 误工费：因工受伤暂停工作期间的工资收入损失，按照职工本人受伤前的平均工资标准计算。

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3. 住院伙食补助费：职工在住院期间发生的伙食补助费用。

4. 交通费：职工因工受伤就医或康复而发生的交通费用，包括往返医院或康复机构的交通费。

5. 住宿费：职工因工受伤就医或康复期间产生的住宿费用。

三、因工受伤但未造成轻微伤的赔偿流程

职工因工受伤但未造成轻微伤，需要及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应在事故发生后30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构受理后，将组织调查取证并作出工伤认定结论。

工伤认定后，职工即可申请工伤医疗待遇。职工应向用人单位提交治疗工伤的费用清单和相关证明材料，由用人单位代为向社会保险经办机构申领工伤医疗费用。

因工受伤但未造成轻微伤，职工也有权获得工伤赔偿，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费和住宿费等。职工应及时向用人单位报告并申请工伤认定，以便及时获得工伤赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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