没合同工伤老板能赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-28 14:45:12 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

在劳动关系中，合同是雇主与雇员明确权利和义务的重要保障。那么，如果工人在没有签订劳动合同的情况下发生工伤，雇主是否仍然需要承担赔偿责任呢？

一、没合同工伤老板能赔偿吗？

根据《劳动合同法》第8条的规定，用人单位自用工之日起即应订立书面劳动合同。未签订劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

即使没有签订劳动合同，工人在工作期间发生工伤，雇主仍需承担赔偿责任。

未签订劳动合同工伤赔偿范围与签订劳动合同相同，包括：

医疗费：工伤职工治疗工伤所发生的合理费用。

住院伙食补助费：工伤职工因工伤住院期间的伙食费用。

停工留薪期工资：工伤职工因工伤暂时无法工作期间的工资。

伤残待遇：工伤职工因工伤致残导致劳动能力丧失的赔偿金。

没合同工伤老板能赔偿吗

一次性伤残就业补助金：工伤职工因工伤致残申请劳动能力鉴定后一次性领取的费用。

伤亡抚恤金：工伤职工因工伤死亡或被宣告死亡的，其家属可获得的赔偿金。

未签订劳动合同工伤赔偿流程与签订劳动合同相同，主要包括：

工伤发生后，由单位或工伤职工本人向有关部门申报工伤。

有关部门对工伤进行调查和认定。

工伤被认定后，由用人单位承担赔偿责任。

工伤职工对赔偿结果有异议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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