没买保险有工伤赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-28 13:45:12 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

在职场中，工伤事故时有发生。而工伤保险是保障劳动者在因工受伤后获得相应经济补偿的社会保险制度。那么，如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，劳动者在发生工伤事故后还能获得赔偿吗？

一、没买保险有工伤赔偿吗？

答案是肯定的。根据我国现行《工伤保险条例》相关规定，即使用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，劳动者在因工受伤后仍然可以获得工伤赔偿。赔偿责任由用人单位承担。

具体赔偿标准和流程如下：

医疗费用：由用人单位承担。

误工费：按照工伤职工所在用人单位上年度职工平均工资的100%发放。

伤残赔偿金：根据职工的伤残等级，按照工伤职工所在用人单位上年度职工平均工资的1-20倍发放。

死亡赔偿金：由用人单位一次性支付，标准为工伤职工所在用人单位上年度职工平均工资的20倍。

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丧葬费：由用人单位一次性支付，标准为工伤职工上一年度所在单位职工月平均工资的6个月。

可以。根据《工伤保险条例》规定，如果用人单位未及时为工伤职工垫付医疗费的，工伤职工或者其近亲属可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经认定属工伤，劳动保障行政部门会责令用人单位补缴工伤保险费并支付工伤赔偿金。

如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，除了需要承担工伤赔偿责任外，还将面临以下法律责任：

行政处罚：由劳动保障行政部门处以应缴纳工伤保险费数额的2-5倍罚款。

刑事责任：如果造成严重后果，用人单位的直接责任人员可能构成犯罪，被追究刑事责任。

用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险并不意味着劳动者在发生工伤事故后无法获得赔偿。劳动者仍然可以向用人单位索赔。如果用人单位未及时垫付工伤赔偿金，劳动者可以通过劳动保障部门申请工伤认定，由劳动保障部门责令用人单位支付赔偿金。用人单位未缴纳工伤保险除了要承担赔偿责任外，还将面临行政处罚甚至刑事责任。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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