机关事业单位工伤有赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-28 11:30:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

每位劳动者都应当享有劳动保障，在工作中遭受工伤事故时，也应当享有工伤保险待遇。那么，机关事业单位的职工在工伤后，是否享有工伤赔偿呢？

一、机关事业单位工伤有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，机关事业单位的工作人员属于国家机关和事业单位工作人员，是劳动者身份，与机关事业单位建立劳动关系，机关事业单位工作人员符合工伤认定的基本条件，在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，属于工伤，依法享受工伤保险待遇。

机关事业单位工作人员因工作原因发生事故伤害或者患职业病的，应当被认定为工伤。具体包括：

1. 在执行工作任务期间，因工作原因导致的事故伤害；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

3. 因工作原因接触职业病危害因素，诊断为职业病；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害。

机关事业单位工作人员工伤后，可以享受以下工伤保险待遇：

机关事业单位工伤有赔偿吗

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，不设起付线和封顶线。

2. 工伤津贴：按工伤职工平均工资的标准支付，工伤停工留薪期内发放。

3. 伤残补助金：根据工伤职工的伤残程度等级，一次性支付。

4. 一次性工伤医疗补助金：根据工伤职工的伤残程度等级，一次性支付。

5. 一次性伤残就业补助金：根据工伤职工的伤残程度等级，一次性支付。

6. 职业康复费用：由工伤保险基金支付，包括职业康复训练、辅助器具和残疾人就业指导等。

7. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其供养亲属可以按月领取抚恤金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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