有工伤认定书辞职有赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-28 09:30:12 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

当员工因工伤而离职时，是否享有赔偿是一个重要的问题。本文将深入探讨有工伤认定书辞职的赔偿问题，为读者提供清晰的法律指南。

一、有工伤认定书辞职有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，符合以下条件的工伤职工辞职后，可以享受工伤保险待遇：

因工伤导致劳动能力永久丧失或部分丧失，但通过劳动适应性职业培训可以重新安排工作的，终止劳动关系后，可享受一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和辅助器具费用；

因工伤致残严重，已不适合原工作岗位，但尚有部分劳动能力的，终止劳动关系后，可享受一次性工伤医疗费用补助金、伤残就业补助金和辅助器具费用；

经劳动能力鉴定为六级至十级伤残，但企业不安排就业或者安排的就业不适合伤残职工的，终止劳动关系后，可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金：相当于工伤职工本人因工伤支出医疗费用总额的90%。

伤残津贴：相当于本人因工伤导致的丧失劳动能力为10级至4级的，由工伤保险基金按月支付至伤残等级变化或者达到退休年龄为止。

有工伤认定书辞职有赔偿吗

伤残就业补助金：一次性支付，相当于本市上一年度职工平均工资的60%。

辅助器具费用：相当于辅助器具实际费用的80%。

准备好工伤认定书、劳动合同终止证明等相关材料。

前往当地社会保险经办机构提出工伤保险待遇申请。

按照经办机构要求提交材料并等待审核。

审核通过后，将获得相应的赔偿款项。

有工伤认定书辞职的职工符合法定条件的，可以享受一定的工伤保险待遇。具体赔偿项目和标准因伤残等级不同而有所差异。如果您有任何工伤保险相关问题，建议咨询专业律师，获取更专业的指导。

标签关键词