摔骨折受工伤辞职有赔偿吗
工伤是指因执行工作任务遭遇意外伤害，或者患职业病。因工受伤的劳动者依法享受工伤保险待遇。那么，因工受伤后辞职，会有赔偿吗？一、摔骨折受工伤辞职有赔偿吗？根据《工伤保险条例》第42条规定，劳动者因工伤导致劳动能力丧失达到一定等级的，可以享受工伤津贴、伤残就业补助金、医疗....
在工作繁忙的社会中，出差旅行成为许多人的工作常态。如果不幸在旅行期间发生意外身故，其家属是否有权获得工伤赔偿，这是一个值得关注的问题。本文将从法律角度详细探讨旅行期间死亡是否属于工伤赔偿范围。
一、旅行期间死亡算工伤吗赔偿
根据《工伤保险条例》，工伤包括：
在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
上述法规中明确指出，"因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的"属于工伤范畴。如果员工在旅行期间因工作原因死亡，则属于工伤死亡，其家属有权获得工伤赔偿。
二、旅行期间因工死亡赔偿范围
旅行期间死亡的工伤赔偿范围包括：
丧葬费：按照国家规定标准支付。
供养亲属抚恤金：按照职工生前工资的标准，由其供养的亲属按法定比例分摊。
一次性工伤医疗补助金：按照职工生前平均工资的标准，支付6-12个月的工伤医疗补助费。
一次性工伤就业补助金：按照职工生前平均工资的标准，支付6-12个月的工伤就业补助费。
三、旅行期间死亡认定工伤的程序
旅行期间死亡认定工伤的程序如下：
1. 由单位向当地社保经办机构提出工伤认定申请。
2. 社保经办机构调查取证，出具工伤认定结论。
3. 职工家属或单位对工伤认定结论不服的，可申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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