拿到工伤赔偿不签协议可以吗

规法网整理民事法律 2024-05-27 19:30:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

在发生工伤事故后，劳动者有权要求用人单位赔偿相应损失。有些劳动者在拿到工伤赔偿后，却拒绝签署赔偿协议。那么，拿到工伤赔偿不签协议可以吗？

一、拿到工伤赔偿不签协议可以吗

原则上来说，劳动者拿到工伤赔偿后是可以不签协议的。

工伤赔偿协议是一种书面协议，用以明确劳动者和用人单位在工伤赔偿方面的权利义务。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿协议应当经劳动者和用人单位双方协商一致并书面签订。

如果劳动者对工伤赔偿协议的内容有异议，或者认为用人单位故意拖延签订协议，劳动者可以拒绝签署协议。在这种情况下，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，或者直接向法院提起诉讼。

如果劳动者拒签工伤赔偿协议，用人单位可能会采取以下措施：

中止支付工伤赔偿金；

拒绝劳动者继续工作；

拿到工伤赔偿不签协议可以吗

解除劳动合同。

劳动者拒签协议并不一定意味着不能获得工伤赔偿。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，或者直接向法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤赔偿金。

如果劳动者决定签署工伤赔偿协议，应注意以下事项：

仔细阅读协议内容，确保协议内容符合法律规定和双方实际情况；

明确工伤赔偿金的数额、支付方式和支付期限；

约定劳动者在领取工伤赔偿金后享有的权利和义务；

在协议上签名盖章，并保留一份协议副本。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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