执行不了工伤赔偿老板算老赖吗(工伤老赖老板不赔偿怎么办)

规法网整理民事法律 2024-05-27 18:15:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

工伤事故时有发生，工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故后，依法享有的医疗救治、工伤待遇和经济补偿等权益。如果老板拒绝赔偿，致使工伤赔偿无法执行，那么这个老板是否属于老赖？本文将对此问题进行详细解答，并提供相关法律建议。

一、执行不了工伤赔偿老板算老赖吗

根据《劳动法》和《工伤保险条例》规定，用人单位应及时为工伤职工提供工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残待遇、抚恤金等。若用人单位拒绝或者拖延支付，导致工伤赔偿无法执行，可认定为欠薪行为。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，用人单位被依法责令支付工伤赔偿后，无正当理由拒不支付的，可以认定为具有履行能力而拒不履行生效裁判文书确定义务的行为，属于拒不执行判决、裁定的老赖行为。

二、工伤赔偿怎么追讨

如果工伤赔偿无法执行，劳动者可采取以下方式追讨：

1. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。仲裁裁决后，用人单位应在规定期限内履行。

2. 起诉至法院：如果仲裁裁决后用人单位仍未履行，劳动者可向法院提起诉讼，请求法院强制执行仲裁裁决。

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3. 申请强制执行：法院判决后，如果用人单位仍然拒不履行，劳动者可向法院申请强制执行，由法院强制扣划用人单位的财产或资金。

三、预防工伤老赖行为

为预防工伤老赖行为，劳动者应注意以下事项：

1. 及时报案和取证：发生工伤事故后，应及时向用人单位报案，并保留相关证据，如工伤认定书、医疗费发票等。

2. 完善劳动合同：与用人单位签订书面的劳动合同，明确工伤赔偿的保障措施。

3. 加入工会：加入工会可获得工会的法律援助和维权支持。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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