得心梗算工伤吗能赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-27 12:00:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

心脏病是一种常见的心血管疾病，它会对身体健康造成严重影响。而得心梗又是心脏病中最严重的一种，极有可能危及生命。那么，得心梗算工伤吗？能赔偿吗？今天，我们就来详细了解一下。

一、得心梗算工伤吗能赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，可以认定为工伤。其中，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的工作场所内存在的物理、化学、生物等因素以及作业条件等对劳动者职业健康造成损害的疾病。

而得心梗是否算工伤，需要根据以下两个条件来判断：

1.职工从事的工作有导致得心梗的职业危害因素；

2.职工患得心梗与职业危害因素有因果关系。

如果符合这两个条件，则职工可以认定为工伤，并可以获得相应的工伤赔偿。

对于得心梗是否符合职业病的认定，需要根据《职业病诊断标准》来进行判断。根据该标准，得心梗可以认定为职业病。

得心梗算工伤吗能赔偿吗

职工因患职业性得心梗，可以享受以下赔偿：

1.医疗费：由工伤保险基金支付。

2.一次性伤残补助金：根据伤残等级评定标准，由工伤保险基金支付。

3.劳动能力丧失补助费：按照职工因工致残所减少的本人工资收入，由用人单位支付。

4.营养费：由工伤保险基金支付。

5.护理费：由工伤保险基金支付。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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