工资证明如何要求赔偿是怎么赔法

规法网整理民事法律 2024-05-27 08:45:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

工资证明是证明劳动者在用人单位工作期间工资收入的文件，在很多情况下都有用处，比如办理贷款、申请信用卡等。如果用人单位拒绝出具工资证明或出具虚假工资证明，劳动者可以要求赔偿吗？如何赔偿？

一、工资证明如何要求赔偿是怎么赔法？

根据《劳动合同法》第九十二条规定，用人单位未依法出具工资证明或者提供虚假工资证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

赔偿标准：劳动者因用人单位未出具工资证明或出具虚假工资证明而遭受损失的，可以要求用人单位赔偿实际损失，如利息损失、信用受损等。具体赔偿数额由法院或劳动仲裁委员会根据实际情况酌定。

二、工资证明未出具或虚假出具的处罚规定

《工资支付暂行规定》第十七条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明。该证明应当载明劳动者的姓名、身份证号码、工作岗位、工作开始时间和结束时间、工资标准、未足额支付的工资数额以及解除或终止劳动合同的依据。用人单位出具的解除或终止劳动合同证明应当由劳动者签字确认。

工资证明如何要求赔偿是怎么赔法

根据《劳动保障监察条例》第六十四条规定，未依法出具解除或终止劳动合同证明的，由劳动保障监察机构责令限期改正；逾期不改正的，处以1000元以上5000元以下的罚款。

三、劳动者如何维护自己的合法权益？

当用人单位未依法出具工资证明或出具虚假工资证明时，劳动者可以到以下部门投诉或申请劳动仲裁：

1. 劳动行政部门：劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉，要求用人单位出具工资证明或纠正虚假工资证明。

2. 工会组织：如果劳动者是工会会员，可以向工会组织反映情况，由工会组织帮助协调解决。

3. 劳动仲裁委员会：劳动者可以通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿未出具或虚假出具工资证明造成的损失。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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