工伤达成协议赔偿后还能再起诉吗
工伤事故发生后,用人单位和劳动者之间往往会就赔偿事宜进行协商,如果双方达成协议并赔偿到位,劳动者还能否再起诉呢?一、工伤达成协议赔偿后还能再起诉吗根据《工伤保险条例》第二十六条规定,用人单位与职工达成工伤赔偿协议的,职工不得再向用人单位提出工伤赔偿。工伤达成协议赔偿....
工伤鉴定是确定劳动者因工受伤残程度的重要依据,对赔偿标准和金额具有决定性作用。那么,如果工伤鉴定不合格,可以获得赔偿吗?本文将对此问题进行详细解答。
根据《工伤保险条例》规定,劳动者因工受伤或者患职业病,经劳动能力鉴定委员会鉴定,确认丧失或者部分丧失劳动能力的,应当享受相应工伤保险待遇。
工伤鉴定是认定劳动者因工致残的必经程序。如果劳动者对工伤鉴定结果不服,可以申请复核鉴定。复核鉴定后,仍不认可鉴定的,可以向人力资源社会保障部门提出异议申请,并由劳动能力鉴定委员会做出最终裁决。
如果工伤鉴定不合格,劳动者可以获得以下赔偿:
医疗费:劳动者因工受伤或者患职业病,发生的合理医疗费用。
休养费:劳动者因工伤或者职业病需暂停工作休养的费用。
停工留薪期工资:劳动者因工伤或者职业病暂停工作期间,由用人单位支付的工资。
一次性伤残补助金:劳动者因工致残,根据伤残等级的一次性支付的补助金。
生活护理费:劳动者因工致残,需要他人长期护理的费用。
具体赔偿标准按照《工伤保险条例》及相关规定执行。
工伤认定是一项复杂的法律程序,经常存在以下难点:
举证责任分配不明确,劳动者举证困难。
用人单位拒不配合调查,提供虚假材料。
工伤鉴定机构出具不公正鉴定结果。
劳动者遇到工伤认定难点时,可以通过以下方式维权:
向工伤保险经办机构提出申请,要求认定工伤。
申请工伤复核鉴定,并根据复核结果提出异议申请。
向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认工伤事实。
向法院提起诉讼,要求确认工伤事实并索赔赔偿金。
工伤鉴定不合格是否可以赔偿,取决于具体情况。劳动者需要及时申请复核鉴定,并根据复核结果提出异议申请。如果工伤事实被确认,劳动者可以获得相应的赔偿金。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。