工伤车祸双方都要赔偿吗
工伤车祸是指在上下班途中或者工作时间内，因交通事故对职工造成的人身损害，属于工伤的范畴。在工伤车祸中，责任的划分和赔偿义务的承担，涉及到复杂的法理问题。一、工伤车祸双方都要赔偿吗？根据我国《工伤保险条例》的规定，对于工伤车祸的赔偿，主要有以下两种情况：1.职工负主要责....
工伤，是指职工因在工作时间及工作场所内、因工作原因受伤、患病或死亡。而关于工伤职工是否能在两年后辞职并获得赔偿，一直是备受关注的问题。
一、工伤过了两年才辞职有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》，工伤职工辞职后，仍然可以依法享受工伤保险待遇。也就是说，如果工伤职工在工伤事故发生两年后辞职，仍然有权申请工伤赔偿。
二、工伤鉴定两年后还能做吗？
《工伤保险条例》规定，工伤认定时效为自事故发生之日起一年内。如果职工在工伤事故发生后超过一年才提出工伤认定申请，社保机构可以不予受理。但对于特殊情况，如职工在工伤事故发生后因伤势严重无法及时申请工伤认定，或者因客观原因无法在一年内提出工伤认定申请的，可适当延长工伤认定时效。
也就是说，如果工伤职工在工伤事故发生两年后，因伤势严重或客观原因未能及时申请工伤认定，可以申请延长工伤认定时效。
三、工伤过了两年辞职多久可以申请赔偿？
工伤职工辞职后申请工伤赔偿的时效为自 laboral injury 职工因工受伤之日起两年内。如果工伤职工在辞职两年内向社保机构提出工伤赔偿申请，社保机构应当予以受理。
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