工伤走保险了老板还需要赔偿吗
一、工伤走保险了老板还需要赔偿吗？法律规定，工伤职工向保险公司申请工伤保险待遇，并不影响其依法向用人单位主张赔偿。工伤职工即使走保险了，老板仍需要承担赔偿责任。二、工伤走保险了老板赔偿范围1.实际损失赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。2.精神损害赔偿：因工伤遭受....
工伤车祸是指在上下班途中或者工作时间内，因交通事故对职工造成的人身损害，属于工伤的范畴。在工伤车祸中，责任的划分和赔偿义务的承担，涉及到复杂的法理问题。
一、工伤车祸双方都要赔偿吗？
根据我国《工伤保险条例》的规定，对于工伤车祸的赔偿，主要有以下两种情况：
1. 职工负主要责任或同等责任
如果职工在工伤车祸中负有主要责任或同等责任，那么工伤保险基金将不再承担赔偿责任。职工可以向事故责任方追偿赔偿，由事故责任方承担全部或部分赔偿责任。
2. 职工负次要责任或者无责任
如果职工在工伤车祸中负有次要责任或无责任，那么工伤保险基金将按照规定承担赔偿责任。事故责任方也应当承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
二、工伤车祸职工应如何赔偿？
职工因工伤车祸造成人身损害的，可以向工伤保险经办机构申请工伤认定，并按照相关规定享受工伤保险待遇。职工还可以向事故责任方提出索赔，要求赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
三、工伤车祸事故责任方的赔偿责任
事故责任方在工伤车祸中应承担的赔偿责任主要包括：
1. 直接赔偿
事故责任方应当直接向职工或者其家属支付医疗费、误工费、伤残赔偿金等赔偿款项。
2. 补充赔偿
如果工伤保险基金承担了部分赔偿责任，事故责任方应当向工伤保险经办机构补充赔偿。
3. 其他赔偿
根据具体情况，事故责任方还可能需要承担精神损害抚慰金、死亡赔偿金等其他赔偿责任。
工伤车祸双方的赔偿义务取决于职工在事故中的责任划分。职工负主要责任或同等责任的，不再享受工伤保险待遇，但可以向事故责任方索赔。职工负次要责任或无责任的，可以享受工伤保险待遇，事故责任方也应当承担相应赔偿责任。
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