工伤走了医保其他费用可以赔偿吗
工作中受伤后,职工可享受工伤赔偿。很多职工在工伤后仅走医保报销,以为这样就可获得全部赔偿。那么,工伤走了医保,其他费用还能赔偿吗?一、工伤走了医保其他费用可以赔偿吗?职工发生工伤,可按规定享受工伤保险待遇,包括医疗费、误工费、伤残补助金等。医保报销仅能报销医疗费用,....
在实际生活中,因工伤车祸导致人身损害的情况时有发生。工伤车祸单位是否承担赔偿责任,需要根据具体情况而定。
一、工伤车祸单位赔偿吗
根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病的,应当认定为工伤。对于因工伤遭受人身损害的职工,单位应当承担相应的赔偿责任。
赔偿范围包括:
医疗费、住院费、医药费等医疗费用
停工留薪期间的工资
一次性伤残补助金
一次性医疗补助金
一次性就业补助金
单位赔偿责任的免除事由:
职工故意犯罪或违反劳动纪律,致使事故发生的
职工个人原因导致事故发生的
二、工伤车祸单位不赔怎么办
如果单位拒绝承担工伤赔偿责任,职工可以采取以下措施:
申请劳动仲裁
向法院提起诉讼
三、工伤车祸单位赔偿责任的补充规定
除了《工伤保险条例》规定的赔偿责任外,对于因工伤车祸导致伤残、死亡或造成家庭经济困难的职工,还可以根据《工伤职工(伤残)补助金发放管理办法》和《工伤职工死亡(供养亲属)补助金发放管理办法》等规定,申请领取相应的补助金。
工伤车祸单位的赔偿责任主要取决于是否属于工伤,以及单位是否存在免除责任的事由。职工遭遇工伤车祸后,应及时向单位提出工伤认定申请,并保留相关证据。如果单位拒不承担赔偿责任,职工可以通过劳动仲裁或法院诉讼维护自己的合法权益。
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