工伤赔偿需要个人医保卡吗
在发生工伤事故后，工伤赔偿是一个不可忽视的重要问题。很多工伤者想知道，在申请工伤赔偿时是否需要提供个人医保卡。本文将详细解答这个问题，并提供相关的工伤赔偿知识。一、工伤赔偿需要个人医保卡吗？根据相关法律规定，工伤赔偿不需要提供个人医保卡。工伤赔偿是劳动者在因工伤事故....
工作中受伤后，职工可享受工伤赔偿。很多职工在工伤后仅走医保报销，以为这样就可获得全部赔偿。那么，工伤走了医保，其他费用还能赔偿吗？
一、工伤走了医保 其他费用可以赔偿吗？
职工发生工伤，可按规定享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。医保报销仅能报销医疗费用，其他费用无法报销。工伤走了医保，其他费用仍可向用人单位索赔。
二、工伤职工除了医疗费外，还可以获得哪些赔偿？
除了医疗费外，工伤职工还可获得以下赔偿：
误工费：因工伤而丧失劳动能力期间，由用人单位按职工本人工资标准支付误工费。
伤残补助金：工伤致残职工，根据伤残等级享受相应的伤残补助金。
一次性伤残津贴金：伤残职工在达到伤残等级后一次性支付的津贴金。
护理费：工伤职工伤残程度达到一定等级后，可以获得护理费。
安置费：年满60周岁且丧失劳动能力的伤残职工，可以获得安置费。
三、工伤职工如何申请工伤认定和索赔？
职工发生工伤后，应及时向用人单位申报工伤。用人单位收到申报后，应在30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤被认定后，职工可凭工伤认定书向用人单位索赔。若用人单位拒绝赔偿或赔偿不当，职工可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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