工伤赔偿金是职工去申请吗
工伤赔偿待遇是国家和社会给予工伤职工及其亲属的一种经济补偿和保障措施。工伤赔偿金的发放是由用人单位申请、社会保险经办机构审核支付的。一、工伤赔偿金是职工去申请吗?工伤赔偿金不是职工去申请,而是由用人单位去申请。根据《工伤保险条例》第二十五条规定:“用人单位在职工发生....
工伤赔偿是一项保障劳动者在因工受伤后获得医疗费用、劳动能力丧失补偿、伤残津贴等经济补偿的制度。那么,工伤赔偿金中,老人能分得一部分吗?下面将详细解答这个问题,并提供相关法律依据。
根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿金包括以下部分:
医疗费用
工伤津贴
伤残津贴
一次性伤残补助金
一次性就业补助金
死亡赔偿金
其中,涉及到老人的部分主要是医疗费用和死亡赔偿金。
1. 医疗费用
工伤职工因工受伤后产生的合理医疗费用,由工伤保险基金支付。其中,包括老人因工伤产生的医疗费用。老人可以分得工伤赔偿金中用于支付其医疗费用的部分。
2. 死亡赔偿金
工伤职工因工死亡后,其家属有权获得死亡赔偿金。死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,供养亲属抚恤金可以由死者父母、配偶、子女等符合条件的家属分得。符合条件的老人可以分得工伤赔偿金中用于支付供养亲属抚恤金的部分。
对于老人因工伤导致劳动能力丧失或死亡,根据《工伤保险条例》的规定,可以向用人单位主张赡养费。赡养费的计算标准如下:
老人丧失劳动能力,用人单位每月应当支付与其工资标准相当的生活费;
老人因工死亡,用人单位每月应当支付其近三年的平均工资作为赡养费。
以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。